一、总体情况

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，由武清区人社局办公室编制。全文由政府信息公开总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题和改进情况、其他需要报告事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

（一）主动公开

坚持“以公开为常态，不公开为例外”，梳理单位公开目录，明确应公开信息的范围、具体内容，确保做到应公尽公，最大范围保障群众的知情权。

（二）依申请公开

指派专人负责“依申请公开”模块管理，定期查看、接收群众的信息公开申请，对符合公开条件的及时、准确公开或告知查看渠道，对不符合公开条件的明确不公开理由，确保与群众沟通到位，最大限度减少相关的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

按照“谁制发、谁提出，谁审查、谁办理，谁公开、谁负责”的要求，制定了部门信息公开细则，明确信息公开的具体流程、责任人，确保每份发布的信息都经严格审核。

（四）政府信息公开平台建设

积极回应群众关切的问题，立足人社部门公共就业服务职能，新增“招聘”栏目，及时更新企业招聘信息，满足群众的就业需求。将新媒体作为延伸信息公开渠道的重要手段，精心打造“武清人力社保”微信公众号，及时公开人社工作动态，并推出“人社课堂”栏目，在其中公开人社业务办理有关通知、人社政策及人社业务等内容，帮助群众更多、更全面了解人社业务，让更多的人社惠民政策应知尽知，应享尽享。

（五）监督保障

指派专人进行日常维护与检查工作，结合监管平台及时发现并解决错别字、表述错误、错链等问题，保障平台信息安全、准确。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题一是从事政务公开工作人员力量相对薄弱。二是部分应公开事项内容不够全面，较为单一。

改进情况：一是将充实队伍力量，增加从事政务公开工作的人员，同时年内加大培训力度，提高工作人员的专业素养。二是进一步完善信息公开事项，深挖信息内容，补足薄弱板块。

六、其他需要报告的事项

一是政府信息公开申请办理统计表格中的“其他”办理结果共2件,均为申请人主动撤销公开申请。

二是本年度我局未收取信息处理费。