一、总体情况

2020年，在区委区政府的坚强领导下，在区政府办公室的具体指导下，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持公开为常态、不公开为例外，始终遵循公正、公平、合法、便民的原则，依法公开相关政府信息，主动接受人民群众监督，充分保障了公众的知情权，让权力在阳光下运行。

（一）加强组织领导，夯实政府信息公开工作基础。局党组高度重视政府信息公开工作，建立了分管机关局领导审核把关、办公室具体牵头抓总、各业务科室各负其责的工作体系和覆盖就业创业、人才人事、社会保险、劳动关系、机关党建等5大业务板块20余人的信息员工作队伍，全年开展信息员培训2次，切实提升了信息员综合能力素质。建立了信息公开审核机制，由科室负责人、分管领导及分管机关领导层层审核把关，确保了公开信息依法依规。

（二）聚焦热点问题，及时公开政府信息。区人社局始终秉持“民生局”的职责使命，今年以来，聚焦热点民生领域扎实做好政府信息公开工作。特别是面对新冠肺炎疫情给经济社会带来的影响，区人社局及时制定了《武清区人社局支持企业复工复产政策措施》，依托武清电视台、《武清资讯》、美丽武清新媒体等平台广泛发布的同时，编印成册发放至镇街园区和企业，有力帮助企业和劳动者享受政策红利，稳定就业岗位。建立了政务公开目录，通过区政府信息发布平台发布各类政策信息120余条，充分保障了群众知情权。

（三）强化保障机制，推动政府信息公开工作高质量开展。区人社局始终把依法行政摆在重要位置，定期组织工作人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法规条例，提升工作人员能力素质。今年以来依申请公开答复按程序征求法律顾问意见，今年以来共受理并答复公开申请6个（其中书面申请3个，互联网申请3个），涉及行政复议1件（我局胜诉）。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是主动公开意识不强，对需要主动公开的信息公开渠道较为单一，社会知晓面还不够广。二是工作人员对依申请公开经办流程把握还不够准确，作出的答复还不够规范。

下一步，区人社局将着力健全政务公开制度，完善各项流程机制，推动政府信息公开工作规范运行；加强与区政府办信息公开科、政府法律顾问的沟通对接，积极参加相关培训，着力提升工作人员年度综合素质。持续关注社会热点、民生热点问题，对我局职责范围内的有关信息按照有关法律法规，应公开尽公开，保证人民群众知情权。

六、其他需要报告的事项

无。