为进一步规范劳务派遣市场秩序，维护劳动者平等就业权益，促进劳务派遣行业健康发展。依据《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等文件要求，结合我区劳务派遣市场实际情况，决定在全区范围内开展规范治理劳务派遣机构市场秩序，工作方案具体如下：

一、执法行动开展方式

区人力社保局随机选派执法检查人员，随机抽取辖区内各类劳务派遣机构30家作为检查对象（名单附后），规范治理劳务派遣机构市场秩序“双随机”抽查执法行动，抽查情况及检查结果及时向社会公开。依法对各类侵害劳动者合法权益的违法行为进行集中治理，为企业用工和劳动者求职就业营造良好市场环境。

二、执法行动时间安排

（一）执法宣传阶段（2024年6月27日至7月8日）。通过政务网站和普法宣传等方式，利用线上和线下的形式，广泛宣传我市稳定岗位、促进就业的政策措施以及规范市场秩序维护平等就业权益的重要意义，普及《就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、等法律法规知识。结合区内实际，深入各类劳务派遣机构开展集中宣传活动，切实增强派遣公司的诚信守法意识，增强劳动者和求职者的依法维权意识，营造劳动者平等就业的良好社会环境。

（二）执法检查阶段（2024年7月9日至7月24日）。本次检查工作必须严格按照《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》文件精神，明确工作目标任务和主要检查内容，对辖区内各类劳务派遣机构，以打击“黑职介”为重点，清理非法劳务派遣活动；以打击虚假招聘为重点，规范劳务派遣机构经营行为；以打击就业歧视为重点，查处用人单位招聘违法行为；以打击侵害劳动者人身财产权益行为为重点，严惩与职介相关违法犯罪活动。

（三）执法总结阶段（2024年7月25日至7月29日）。通过开展此项工作，注重总结好的工作经验和做法，及时发现日常执法中的工作漏洞，充分认清新形势下规范治理劳务派遣机构面临的新问题和突显的新特点，创新监管形式、改进执法方式，探索建立长效监管机制。

三、执法行动具体步骤

第一阶段，区人力社保局通过双随机监管平台随机抽取执法力量组成工作组，并随机抽取区内30家劳务派遣机构作为检查对象，通过武清区门户网站对抽取情况和检查事项进行公示。

第二阶段，在武清区人力资源和社会保障局二楼会议室对被检查单位提交的检查材料进行书面审查，并对部分被检查单位进行实地检查，对检查发现的问题向被检查单位下达限期整改通知书，要求单位于期限内进行整改并书面提交佐证材料，对逾期未改正的，依据法律规定进行行政处理或行政处罚。

第三阶段，在武清区政府门户网站对检查结果进行公示。

第四阶段，汇总工作经验和工作做法，上报总结报告。

四、执法重点内容和目标

治理整顿妨害劳务派遣市场秩序违法行为，对各类侵害劳动者就业权益和相关人身财产权益的违法行为进行整治，为劳动者实现公平就业营造良好市场环境。重点为：

一是查处非法劳务派遣活动。

二是查处强迫劳动违法犯罪。

三是规范劳务派遣活动。

四是规范用人单位招用工行为。

五、工作要求

（一）加强组织领导，认真推进落实。统一思想，提高认识，将此次工作作为贯彻党中央关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务决策部署的重要举措，切实加强组织领导和统筹协调，抓紧抓实抓细，推进专项行动取得实效。

（二）密切协调联动，加大执法力度。结合实际，加大行政处理处罚力度，对违法行为的查处结果，要统一归集于市场主体名下，通过国家企业信用信息公示系统依法依规予以公示并实施联合惩戒。对专项执法行动期间查处的重大违法案件，要按规定及时向社会公布。对给劳动者和用人单位造成经济损失的，要依法采取有效手段及时挽回。对以暴力、胁迫、欺诈等方式扰乱劳务派遣市场秩序涉嫌犯罪的，由人力资源社会保障部门依法移送公安机关严肃查处。

（三）畅通维权渠道，加强舆论宣传引导。各部门要加强线上监管平台建设，充分利用线上平台宣传相关法律法规规定，发布维权须知、警示信息和其他监管信息，畅通线上举报投诉渠道，保障劳动者和用人单位便捷及时维权。

（四）主动回应关切，加强劳务派遣市场风险防范处置。各部门要密切关注舆情，积极迅速回应社会和群众关切，结合本地区劳务派遣市场秩序既往监管情况和当前形势动态，认真研判风险，完善落实应急处置机制，对出现的违法行为新问题、新形式、新苗头，做到防早防小、审慎处置，并及时上报情况。

附件：武清区规范治理2025年度劳务派遣机构被检查单位名单

                                  2025年3月4日