黄国艳等6名代表：

　　您提出的关于加强对偏远镇义务教育政策、资金、师资等扶持的建议，经研究答复如下：

     武清区教育局多形式、分层次、全覆盖开展多种务实有效的活动，从实际操作层面提升乡村教师的专业素养。一是特别注重乡村新入职教师培训工作，2022年起，启动新教师代训工作，安排乡村校新招聘教师到城区校“代训”学习，多渠道促进乡村教师专业能力提升。二是积极推动全区21家名师工作室向服务乡村振兴转型，以“武清区乡村人才振兴大院”为依托，面向全区26个涉农镇街开展预约式点单服务，累计完成点单服务296次，服务农村地区群众21000余人。三是通过“交流轮岗”进一步推进区域内师资均衡，城区派出的“交流轮岗”教师全部到师资力量短缺的同学段乡村校任教。四是按照《武清区教育系统进一步加强教师队伍建设工作方案》工作安排，教育系统将大力实施“三项工程”，全面提升教师专业能力素养。

     大力保障乡村教师政策倾斜和待遇落实。一是施行岗位总量控制、统筹使用，在调整分配学校教师岗位时向农村边远校倾斜，2022年起，按照3%比例增加高、中级教师岗位数量。二是严格执行《市人力社保局市财政局关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》，自2015年1月起开始为乡镇教师发放乡镇工作补贴；落实确保全区乡村义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平要求，制定并实施《武清区关于落实乡村教师增加绩效工资的实施方案》，从2019年1月起，按照“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的原则，根据各学校与“零点”的距离分别按3%、5%、8%、9%、10%的标准提高绩效工资。三是把好教师队伍入口，科学设置招聘岗位，2023年起设置部分边远涉农镇岗位户籍限制，力求保障高素质人才招得来，留得住。

     2023年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，武清区委、区政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记对教育的重要指示批示精神，聚焦贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和市委、市政府制定的各项教育政策措施，全力保持财政对教育的投入力度，确保教育事业健康发展。

工作人员： 孙颖                      联系电话： 022-60911939