十五五开局之年，区人社局紧扣“人才强区”战略，以博士后科研工作站建设为抓手，推动人才集聚与产业发展深度融合。当前正值新一批工作站申报窗口期，区人社局坚持主动作为、靠前服务，通过精准摸排、靶向辅导、政策赋能，全力打造高层次人才创新平台，为区域高质量发展注入强劲人才动能。

区人社局变“坐等申报”为“上门服务”，组建专项服务队深入重点企业、科研机构开展走访调研。对照市级设站条件，全面摸排企业研发投入、专利产出等关键指标，建立“一企一档”培育库，实行分类指导、梯次推进。同步开展政策宣讲，详细解读设站资助、科研配套、人才待遇等扶持措施，帮助企业吃透政策、用足红利，激发设站积极性。

在天津清润博智能科技有限公司，工作人员针对企业是清华大学高端装备界面科学与技术全国重点实验室孵化成立的超滑技术领域高科技公司、拥有44项国家专利和10件软件著作权、承担2项省部级以上重大科研项目的优势，评估确认其符合设站条件，并全程指导申报材料准备，同步解读扶持政策。在安擎计算机信息股份有限公司，工作人员结合企业荣获国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”等多项称号及与天津大学、南开大学的合作基础，建议依托现有平台共同推进建站。在北京化工大学武清产学研基地，工作人员围绕11个科技成果转化项目的产业链贯通提出具体建议，并就依托高校资源筹建工作站深入交流，前瞻性布局科研平台。

武清区人社局相关负责人表示，博士后科研工作站是吸引和培养高层次科研人才的重要平台，对于提升企业的科研水平和创新能力具有重要作用，同时也有助于推动产学研合作，促进科技成果转化和产业升级。下一步，武清区人社局将持续深化“走+培育＋跟踪”服务机制，加大高层次人才引进培养力度，推动博士后工作站成为科技创新“策源地”和产业升级“助推器”，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。