为深化新就业形态劳动者权益保障实践，推动区域劳动用工规范管理再上新台阶，武清区人社局近日举办2025年度新就业形态和谐劳动关系大讲堂。顺丰速运（天津）有限公司等35家重点企业代表参会，共话合规发展新路径，共绘劳资共赢新图景。

        武清区人社局劳动监察科、区劳动人事争议仲裁院负责人聚焦新就业形态领域劳动关系认定、劳动权益保障等关键问题，结合《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等政策法规，系统阐释用工规范、争议调解等实务要点，通过“法规解读+政策对标”双轨并行的形式，深入解析当前劳动用工风险防控的重点环节，为企业构建全链条合规管理体系提供精准指引。‌

        针对灵活用工、社保缴纳等关注度较高的问题，主讲人精选典型案例，以“一案一策”形式还原争议场景，剖析新业态用工关系中的法律盲区及潜在风险，通过“以案明责、以案示警”，强化企业依法规范用工意识，推动形成“事前预防、事中规范、事后纠偏”的良性机制，切实维护企业和劳动者合法权益。‌

        构建和谐劳动关系是优化营商环境、推动高质量发展的基础工程。下一步，武清区人社局将坚持“服务+监管”并重，持续开展“法治体检进企业”等专项行动，完善劳动纠纷多元化解机制，以更优法治服务护航企业行稳致远，为打造京津冀协同发展“桥头堡”注入和谐动能。