今年，唯品会公司新增生产线，仓储操作员岗位需求缺工近800人，急需补充用工缺口。武清人社局了解情况后，由分管领导带队，先后3次赴唯品会公司现场办公，围绕企业需求，组织企业参加各类招聘活动36场。同时，通过前期走访调研，与外区用工量大的企业进行对接，促成了唯品会与静海区爱玛车业签订跨区域“共享用工”协议，成为我区首个跨区企业“共享用工”成功案例，两地人社局分别为企业颁授“共享用工合作示范企业”牌匾，此举有效提升人力资源配置效率。通过种种用人服务，在短时间内为企业招录员工600余人，在为企业填补用工缺口的同时，落实就业见习补贴76.73万元，得到了企业的好评。

       年初，武清区人社局就通过调查问卷、座谈交流、电话沟通等形式开展全区重点产业链企业用工需求调查，全面掌握企业人才用工、技能培训等需求，摸清企业用工方式，精准掌握我区260余家企业（管理、技能、普工）人才需求6972个，有针对地开展用工保障工作。

        好利来（天津）食品科技有限公司今年落户武清并于3月投产，落户之初，该公司的人力资源负责人即找到区人力社保局，提出企业投产用工保障问题。区人力社保局不等不靠，率企业赴河南濮阳、河北廊坊等地参与劳务协作招聘3场，大力引进区外劳动力资源；同时，推动该公司与区内优质人力资源机构开展供需对接，搭建良好交流平台，通过“内挖、外引”等形式，仅仅两个月的时间，就为企业招录员工400余人，有效地保障了正常生产经营，企业订单也都按期交付。

近日，在刚刚结束的武清区人社局举办的民营企业服务月活动中，以民营企业、中小微企业和高校毕业生、就业困难人员为重点，为企业和求职者“牵线搭桥”，助推民营企业高质量发展。为180家企业组织招聘活动，其中民营企业142家，为各类民营企业解决用工0.67万人。

        今年的民营企业服务月启动仪式暨专场招聘会上，区青年商会组织25家会员企业参与现场招聘，现场达成就业意向110人。在为企业解决用工需求的同时，区人力社保局还为商会企业开展人才落户、就业创业、职称评聘、劳动关系、社会保险、职业培训等人社政策宣讲。

        以“民营企业服务月”活动为契机，将就业创业服务、援企稳岗、企业用工有机结合，为企业和劳动者搭建对接平台。根据企业用缺工情况，制定切实可行的招聘计划，依托智能招聘大厅、零工市场、就业驿站等平台，为140余家民营企业发布岗位信息2300余条，有力保障了企业用工，促进求职者高质量充分就业，稳稳兜牢民生底线。

在做好区内企业用人需求调整的同时，区人社局也积极对接我市各院校，汇总整理2024届和2025届毕业生专业分布情况，借势高校毕业生就业季，向各镇街园区下发毕业生信息，共征集263个就业岗位，组织企业与高校毕业生进行进一步对接。

武清区人社局将继续聚焦民营企业需求，广泛开展调研走访，根据企业自身特点、生产经营状况、引才需求以及人才供给情况，提供供需精准匹配的指导服务，将就业政策、用工指导、招聘活动等送进企业，持续加大与民营企业合作力度，细化服务方式，持续为民营企业添动力。