为深入贯彻落实党的二十大精神，深化人才在全区高质量发展中的引领促进作用，吸引更多优秀高校毕业生来武清就业创业，近日，武清区人社局会同区委人才办联合开展了“才聚武清 筑梦雍阳”直播带岗线上引才京津冀高校专场系列活动，为人才与用人单位搭建线上对接平台。
“武清自古以来富有京津明珠之称，我于2015年来到武清安家落户已八年，这里是企业壮大发展的良田，是年轻人奋斗创新的热土……我热切地向全国大学生真诚地推荐武清，欢迎大家来武清工作和创业！”直播以武清区引才大使、象限空间（天津）科技有限公司董事长秦博的热情邀请作为开始。
本次活动共分2场举行，通过“武清就业地图”平台在线直播，面向京津冀重点高校毕业生推介了包括智轨联盟企业在内的11家优质企业，直播间同步开通在线简历投递通道，方便人才通过平台直接对接企业，提高求职的效率和便捷度。在直播中，各大公司HR向线上求职者介绍了企业基本情况、招聘岗位需求及工资待遇等内容，并就网友在线提出的问题开展实时解答，帮助求职者“零距离”掌握各类关心的问题。
此外，本次直播创新性增设了“青年人才说”环节，邀请参与直播的企业中优秀青年人才分享在武清的工作及生活感受，用“以才引才”的方式进一步拉近广大人才与武清的距离，增进与武清的情感共鸣。
“与一线城市相比，在武清工作可以极大减少通勤等时间，让我将更多的精力专注在工作与生活当中，”2018年从北京离职后选择来武清发展的高婷这样说道，“当时正值天津海河英才计划落地，我就立刻把户口迁至武清区，成为了一名新武清人，同时，我还享受了当年第五层次人才引进奖励政策。”
郝建伟是一名土生土长武清姑娘，今年毕业的她选择回乡就业，在直播中她谈道：“在家乡工作让我更有安全感和归属感。近年来，家乡的发展日新月异，就业机会越来越多，具有京津冀地区不可替代的区位、经济、教育等综合优势，这让我对未来充满了憧憬。目前武清正在实施青年学子归巢计划，优惠政策很多，希望有更多武清学子能够回归共建家乡。”
据统计，直播期间共提供优质就业岗位322个，累计直播时长5小时，共吸引2万余人次观看，在线投递简历1552份，达成初步就业意向356人。
此次活动受到了企业方一致好评，红日药业股份有限公司HR唐凯说道：“近几年的疫情对现场招聘造成不小的影响，同学们就业难，企业能够找到合适的人才也很难。直播带岗以符合年轻人获取信息的方式，让企业宣传、岗位介绍更有直观性，且便捷的实时互动也方便了快速解答年轻人对岗位的疑问，为企业引进优秀人才提供了高质量、高效率的平台。”
武清区人社局多措并举，打破线下招聘壁垒，加速引才服务线上化，以网络新手段催化招才引智新风潮。不但解决用人单位线下招聘出现的时间、场地限制等问题，降低求职者搜寻招聘信息的成本，还利用线上传播力强、覆盖面广、公信力高等优势，强化扩宽引才招聘渠道，持续在线向全国各地高校毕业生抛出橄榄枝。截至目前，武清区人社局累计组织880余家企业参加“通武廊”联合网络招聘会、天津市“海河英才”网络招聘会、全国大中城市联合招聘会等网络招聘活动28次；会同区委人才办联合开展了“轨道交通人才荟”暨“智慧武清 才聚云端”线上直播带岗活动，提供岗位近2000个，吸引各类求职者39万余人在线求职观看，通过网络平台在线咨询和线下电话咨询6500余人次，达成初步就业意向1221人；会同智联招聘，常态化开展“天津市智能轨道交通人才联盟暨武清区重点企业高校招聘活动”，参加企业达142家，提供招聘岗位1910个，初步达成就业意向3900余人；通过不断努力，全年累计共引进各类人才10029人。
未来，武清区人社局将继续加大“云端”引才力度，坚持多渠道引才，以更低的门槛、更精准的匹配、更高质量的服务，为企业招揽人才增添“新的动力”，不断提高企业和人才的获得感，为打造京津冀人才先行示范区“添砖加瓦”。
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