根据企业用缺工情况，制定切实可行的招聘计划，依托智能招聘大厅、零工市场、就业驿站、直播带岗等平台，高频次、多渠道开展“春风行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”等专场招聘活动105场，发布就业岗位1.9万个次，为重点缺工企业解决用工近2000人，有力保障了企业用工，促进求职者高质量充分就业，稳稳兜牢民生底线。

为更好服务企业发展，区人社局成立服务企业用工专班，局领导与相关科室负责同志深入区内重点企业走访调研，实地了解企业生产经营情况，梳理用工需求、建立服务台账、因需推荐岗位，对企业提出的政策享受、职工招聘等问题进行一对一沟通，有针对性地出谋划策。目前已走访企业80余家，解答有关劳动用工、技能培训等方面问题120余个。

加强跨省劳务协作机制运用，精准对接甘肃泾川、静宁等劳务协作基地，组织区内重点缺工企业赴外省市招聘5场次；同时，新开辟甘肃庆阳、河北迁西、河南濮阳等劳务协作基地3个，进一步强化省际劳务协作；积极促成“通武廊”三地建立稳定、长效的劳务合作机制，形成一体化的劳务输转工作模式。

围绕我区企业发展人才需求，建立政府、企业、高校对接机制，组织62家企业参与天津中德应用技术大学和廊坊师范学院人才政策、人文环境和优质岗位信息“立体式”宣传推介活动；积极对接南开大学、天津大学、山东大学、西安交通大学等“双一流”院校，加快企业延揽紧缺人才，为引领我区产业转型升级和经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。

“三八”国际妇女节之际，“通武廊”三地妇联、三地人力社保局联合举办“2023年第四届通武廊女性专场招聘会活动”2场；与开发区、京滨工业园等园区举办专场招聘会2场，助力园区经济发展；在大良、大碱厂、白古屯、高村、上马台等地村街、集市连续举办就业直通车巡回招聘10场，真正实现“家门口”求职就业。

线上线下齐发力，春风行动零距离。区人社局按照市、区两级关于就业工作安排，持续推进国家公共就业创业服务示范城市建设，广泛推送惠企政策，精准提供人社服务，多点发力做强“想就业、找人社”品牌，以多种方式促进求职者与企业的双向奔赴，抢抓首季“开门红”，助力武清经济社会高质量发展。