为充分发挥企业劳动争议调解委员会作为“第一调解防线”的作用，打造一批专业化、正规化的企业劳动争议调解员队伍，近日，武清区人社局面向区内首批成立企业劳动争议调解委员会的企业举办了企业劳动争议调解员暨劳动保障法律法规培训班，共有27家重点用工单位参加。

培训班上，武清区人社局工作人员就当今新常态下劳动关系调处的特点，结合企业用工过程中出现的热点难点问题，围绕《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等配套法规政策，采取“以案说法”形式，对劳动合同的订立、履行、解除、终止等劳动合同履行过程中遇到的问题，企业中出现劳动争议如何处理及规范用工，调解员在调解过程中遵循的基本原则、把握的技巧方法以及如何使调解协议具有法律效力等问题进行了深入浅出讲解。

企业纷纷表示，成立企业劳动争议调解委员会是企业自身发展的需要，有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业持续健康发展。企业将全力支持调解委员会的工作，切实保障员工的合法权益，为维护社会稳定和推动经济发展作出积极贡献。

今后，企业劳动争议调解委员会将在各级政府和相关部门的指导下，深入基层企业大力开展调查研究，不断总结经验，完善工作机制，进一步提高劳动争议调解工作的质量和水平，为构建和谐劳动关系贡献力量。