武清区开展女职工产假等权益

专项执法行动实施方案

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，切实保障女职工劳动保障权益，根据《关于开展女职工产假等权益专项执法行动的通知》（人社部函〔2021〕101号）要求，结合本区工作实际，现制定如下实施方案：

一、行动时间

专项行动时间为即日起至2021年10月15日，分为2个阶段：

一是集中宣传和自查阶段（自即日起至2021年9月21日）。各相关单位要多渠道宣传保障女职工合法权益的相关法律法规，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识。同时，组织动员用人单位认真自查自纠，对存在的违反法律法规、侵害女职工权益行为要及时整改。

二是专项执法检查阶段（2021年9月22日至10月15日）。各相关单位要对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，并以“双随机、一公开”的形式开展联合执法检查，建立检查工作台账，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为，依法立案查处。在专项执法行动期间，对收到的相关举报投诉，要快立快处，对查实的违法行为严惩重处。

二、行动对象

各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

三、行动内容

此次专项执法行动由人力资源社会保障部门会同卫生健康、医疗保障、工会等部门，组成联合执法检查组。执法检查内容包括：一是用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；二是女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；三是用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；四是女职工权益保护专项集体合同签订情况；五是女职工产假待遇情况；六是女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；七是女职工组织建设、心理健康维护的情况；八是用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；九是其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。

四、工作要求

一是提高政治站位。各单位要切实提高对维护女职工产假、哺乳时间等权益工作重要性的认识，把专项执法行动作为一项重要政治任务，聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益。

二是精心组织实施。人社局发挥牵头统筹作用，分解工作任务，明确落实责任，整合发挥劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、就业的协同作用，加强督促调度。卫生健康、医保、工会要积极配合，形成工作合力，依法保障女职工产假、哺乳时间等权益，确保专项执法行动扎实开展、取得实效，维护劳动关系和谐稳定大局。

三是及时进行总结。专项执法行动结束后，人社局、卫生健康、医保、工会等部门要进行认真总结，对照检查中发现的问题，特别是女职工反映的热点问题，以及执法过程中存在的难点进行分析汇总，并对下一步工作提出意见建议。

附件：武清区开展女职工产假等权益专项执法行动实施方案

               区人力社保局   区卫生健康委    区总工会

                              2021年9月18日

附件：

女职工产假等权益专项执法行动随机检查企业名单