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武清区专业技术人才评审奖励实施细则(试行)
来源:组织部     发布日期: 2015-01-27
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武清区专业技术人才评审奖励实施细则(试行)

 

第一章 

 

第一条  为加快推进全区专业技术人才队伍建设,营造专业技术人才成长良好环境,根据《武清区人才引进、培养和奖励暂行办法》(津武人才〔20131号)(以下简称《暂行办法》)精神,制定本细则。

第二条  本细则所涉及的各类奖励由武清区人才发展专项资金承担。

第三条  武清区专业技术人才评审奖励由区人才工作领导小组办公室会同区人力社保局组织实施。

 

第二章  范围、条件和政策待遇

 

第四条  范围

本细则所称专业技术人才是指具有专业技术职称和没有专业技术职称但在专业技术岗位工作的人员。

第五条  条件

专业技术人才除具备《暂行办法》规定的条件外,原则上还应具备以下条件:

1)政治坚定,坚决拥护党的路线、方针和政策。

2)具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德。

3)具有“开拓、献身、创新、求实、协作”的科学精神,学风正派。

4)近年来在工作岗位上取得突出业绩和成果,目前从事主要工作与本人专业密切相关(符合条件的应届毕业生除外)。

5正、副高级工程师必须经单位聘任且在本岗工作;取得国家一、二级职业资格的人才其职业资格证书应用于所在单位。

6)除此之外,涉及教育、卫生、文化、旅游、城建等系统的专业技术人才还需符合相关部门专项政策要求。

第六条  政策待遇

符合条件的专业技术人才个人和单位可享受《暂行办法》规定的相关待遇:

1)人才引进。外引专业技术人才可享受《暂行办法》规定的购房补贴、工作津贴、个税资助以及人才落户、配偶就业、子女入学、医疗保健等相关待遇。对取得国家一级职业资格的专业技术人才,经评审可享受《武清区人才引进认定标准(试行)》第四层次人才待遇。以柔性流动方式引进的各类高层次专业技术人才,按照一事一议原则,由区人力社保局初步评审并提出享受政策范围和标准,报区人才工作领导小组审核确定。

2)人才培养。对区内专业技术人才经培养达到外引人才标准,且做出较大贡献的,经评审享受外引人才同样政策待遇(购房补贴除外)。在职专业技术人才申报国家级、省部级各类高层次人才评选活动给予个人一定费用资助;在职攻读研究生,取得相关专业硕士学位、博士学位的,分别给予本人1万元、3万元费用资助;经区人才工作领导小组审批的涉及专业技术人才重点培训项目、重点表彰活动及跨省市、跨地区或面向国际开展的人才、智力引进和交流活动,给予相关单位一定费用资助。

3)人才奖励。

对由本区推荐,获得国家级、省部级荣誉称号或表彰的人才,经区人才工作领导小组审定后,给予每人5000—30000元资金奖励;对获得区级杰出人才和区属局级系统内优秀人才荣誉称号的,经评审给予一定资金奖励。

对新当选享受国务院政府特殊津贴的人员一次性给予2万元奖励;对新取得国家二级职业资格的专技人才一次性给予2000元奖励;

对入选天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选可作为区级杰出人才给予奖励,第二层次人选给予5万元培养资助经费,第三层次人选给予1万元培养资助经费;

除此之外,涉及教育、卫生、文化、旅游、城建等系统的专业技术人才奖励,按其本系统的政策规定实施。

 

第三章  申报和审批

 

第七条  申报    

奖励申请主体为符合条件的专业技术人才(以下简称申请人)所在单位或受资助单位,具体要求如下:

1)个人奖励申请。采取自下而上逐级申报、组织推荐的方式(非公有制经济组织、社会组织按照属地原则由各镇党委、街工委、两区四园负责组织),申请人向所在单位提出享受奖励申请,所在单位按照有关条件要求逐级对申请人进行资格审查。各委办局组织由相关专家组成的评委会对本系统申请的项目材料进行初审后,向区人力社保局提交《武清区人才发展专项资金资助申请书》及下列全部或部分相关证明材料:人事关系证明、个人纳税证明、缴纳社会保险证明;学历、学位、资格证书的原件及复印件;成果证书、获奖证书等原件及复印件;其他相关证明材料。

2)单位奖励申请。申请单位要于每年初,按要求将拟实施的专业技术人才引进、培养、表彰等专题活动的具体方案提前报至区人力社保局备案。每年年底集中申报时,将相关项目执行情况连同《武清区人才发展专项资金资助申请书》一并提交区人力社保局。

第八条  审批

1)区人力社保局接到申请后,会同有关部门和相关领导干部、专家学者组成评审小组对项目进行综合评审,评审意见报区人才工作领导小组办公室审批;

2)相关项目按照程序通过正式审批后,由区人才工作领导小组办公室将受资助名单面向社会公示,公示期为7天;

3)公示无异议后,受资助单位或个人按要求与区人力社保局签订《武清区人才发展专项资金使用协议书》,明确权利义务关系,并报区人才工作领导小组办公室备案;

4)区财政局依据审批结果,按照有关规定拨付奖励和资助资金,并将拨付和审核结果及时反馈区人才工作领导小组办公室备案。

 

第四章  组织管理

 

第九条  武清区专业技术人才评审奖励工作在区人才工作领导小组的领导下,实行由区人才办牵头协调,区人力社保局直接负责,人才所在单位协助实施的三级管理体制。

第十条  每年12月底前,受资助人才所在单位或受资助单位应向区人力社保局提交本年度资助经费使用情况报告。

第十一条  区人力社保局会同相关职能部门定期对区人才专项资金资助经费使用情况进行审计、检查,开展绩效评价,发现问题及时处理。对出现弄虚作假、截留挪用等行为的取消资助,并追回已资助款项,触犯法律的,依法追究相关单位和责任人的法律责任。

 

第五章   

 

第十二条  本细则规定的各类奖励政策,在武清区范围内均按照从高不重复原则执行。

第十三条  本细则由区人力社保局负责解释。

第十四条  本细则自201371日起施行。